根據(jù)《湖南省2012年工資增長(zhǎng)指導(dǎo)意見(jiàn)》文件精神和公司第五次工資集體協(xié)商協(xié)議內(nèi)容，秉著整體調(diào)增員工工資，逐年提高一線員工工資在整個(gè)工資總額中所占比例的原則，經(jīng)第二屆九次股東代表會(huì)研究決定，公司在崗人員的薪酬在現(xiàn)行月固定薪酬、月績(jī)效薪酬和年（半年）度績(jī)效薪酬總額的基礎(chǔ)上調(diào)增10%。
公司五級(jí)及以上在崗員工的薪酬調(diào)增比例為3.8%，即人平調(diào)增242元/月；公司三、四級(jí)在崗員工的薪酬調(diào)增比例為7.5%，即人平調(diào)增199元/月；公司一、二級(jí)在崗員工的的薪酬調(diào)增比例為11.3%，即人平調(diào)增171元/月。
公司內(nèi)退、協(xié)保員工的生活費(fèi)在現(xiàn)行崗位工資、技能工資和年度上調(diào)工資總額的基礎(chǔ)上調(diào)增10%。具體調(diào)增辦法為人平調(diào)增119元/月。
