3月26日，公司在總部六樓會議室召開了2013年工資集體協商會議。員工方代表，企業(yè)方代表，市總工會，市勞動局，市稅務局有關領導等共40余人參加，企業(yè)方首席代表、公司董事長兼總經理彭瑞華主持會議�！ �
員工方首席代表、公司董事、工會主席謝克明宣讀了由員工方提出的六項工資集體協商要約。接著，雙方代表根據國家有關政策法規(guī)及黨的十八大精神，結合企業(yè)實際，就2013年公司工資增長額等事項進行了認真的討論協商。最后，企業(yè)方首席代表、公司董事長兼總經理彭瑞華就有關事項作出了明確答復，雙方就有關事項達成了一致意見。
最后，市總工會彭主席談了她的感受，提出了希望和要求。她說，參加此次會議，深切地感受到了婁底湘運民主管理的氛圍，感受到了職工積極參與的熱情，感受到了雙方代表的協商能力與水平。公司依法全面推進企業(yè)工資集體協商，把職工作為企業(yè)管理的主體，充分發(fā)揮了職工當家作主的積極性，實現了企業(yè)自身發(fā)展和職工增收的雙贏，從根本上保障了職工的權益，很好地促進了企業(yè)勞動關系的和諧穩(wěn)定。同時，她提出了三點希望與要求，一是企業(yè)效益好時，要讓職工更加充分地享受企業(yè)發(fā)展成果，而企業(yè)困難來臨時，職工要敢于擔當，與企業(yè)共渡難關。二是要進一步豐富工資集體協商內容，進一步增加職工的幸福指數。三是要注重工資集體協商實效，充分發(fā)揮工資集體的作用，促進企業(yè)和諧快速發(fā)展�！ �
